自己分析

仕事を辞めたい理由は人間関係?男女で差はある?徹底解説

長年にわたって働いていると誰でも一回か二回は仕事を辞めたいと考えることがあるのではないでしょうか。子どもの頃からなりたかった仕事に念願叶ってなれたとしても、いざ働いてみるとイメージしていたものとは違っていて辞めたいと思うことがあります。会社に伝えている理由では家庭の事情や体調、仕事内容などですが、本音では人間関係が一番のようです。本日は人間関係、男女の差などを中心に徹底的に解説したいと思います。

仕事を辞めたい理由人間関係?男女差はあるの?

仕事に対して前向きになれないことは誰でもあります。男女差は関係ないでしょう。ただ仕事を辞める理由というものは男女差があるようです。後ほど詳しく見て頂きますが、少し違うのが見て取れると思います。しかし、人間関係は仕事を辞めたい理由の一つとして男女ともに上がっております。人間関係はどういった時でも問題になりやすいものです。仕事を辞める理由にも仕事を続ける理由にもなるものです。

仕事を辞めたい理由人間関係?男女差は?:女性編

女性が仕事を辞める理由は建前では1位、家庭の事情、2位、キャリアアップ、3位、体調不良です。でも本音は違います。1位、会社の方針への不満、2位、給与や待遇、3位、人間関係です。建前の理由は自分発信であるのに対して、本音では自分のやる気や努力ではどうにもなりにくいことが並んでいることが見て取れると思います。特に人間関係は相手があってのものです。これが悪いとなると毎日が苦痛であることは間違いないでしょう。人間関係に敏感なのは女性と思いがちですが、実は違います。男性の方も見ておきましょう。

仕事を辞めたい理由は人間関係?男女差は?:男性編

男性が辞める理由は、建前では、1位、キャリアアップ、2位、家庭の事情、3位、他の分野に挑戦したいです。会社に対しても建前では様々な理由を言います。しかし本音では、1位、給与や待遇、2位、人間関係、3位、将来への不安の順だという結果が出ています。小さな頃から夢見ていたプロサッカーやプロ野球の世界に入れても、いずれは身体的なリミットや実力不足から辞めたいと考えるものです。それは仕事でも同じです。夢のような職業に就いたにも関わらず夢破れて、やめたくなる人は多いようです。どんなに強い希望を持って仕事を始めても、辞めたいと考えることはあります。辞めたい気持ちがあっても、退職に踏み切るかどうかは、問題の度合いによっても異なります。辞めたい理由の本音の中で1位と2位の給与、人間関係は自分だけではどうにもならないものです。3位の将来への不安は1位と2位の複合的な理由と、自分自身の気持ちの持ちようです。

仕事を辞めたい理由は?人間関係?男女差は?:若者の場合

近年では、若い人であればあるほど、今の仕事を辞めたいと考えることが多いようです。少ない求人市場の中でやっとのことで就職がてきたにも関わらず、仕事をしてみるそれまで考えていたものと違うことに気づきます。働き始めて数日で辞めたいと思ってしまう人もいるようです。5月病という単語がありますが、会社に入って一ヶ月程度で張り詰めていた気持ちが薄れるものです。その時にやめる人と辞めない人の一番大きな差は人間関係だと言います。

仕事を辞めない人は何が違う?結論!上司との良好な人間関係です

実は仕事に対するエンゲージメントの中で50%は仕事への興味関心。あとの50%は上司との人間関係です。上司の責任と影響は非常に大きいという事がわかります。上司との人間関係が良いと仕事に対する興味があまり持てなくても仕事を続けていけるモチベーションになりやすいと言われています。逆に非常に興味を持って取り組んでいる仕事であっても、上司との人間関係が悪いと仕事を辞めたくなってしまうようです。それだけ上司との人間関係は仕事全体に対するエンゲージメントと密接な関係があります。上司の責任や影響は非常に大きいので部下を持つ人は気を付けるべきです。

人間関係が悪くて仕事を辞めたい人はどうしたらいい?

結論から言います。まずは転職活動をしてみましょう。自分の選択肢が今の会社しかない場合、非常にストレスがかかる環境を作り上げてしまうので注意です。他の選択肢がないと自分の今置かれている環境しか見えないのでストレスがかるのです。転職活動を少ししてみて、他の選択肢もあることがわかると気持ちが非常に楽になります。また転職活動をすることで自分の価値観を見直すきっかけにもなります。自分の価値観がよりはっきりすることで人間関係が気にならなくなることもありますし、今の会社に固執することがなくなることもあります。

人間関係が悪くて仕事を辞めたい人の就職活動はどうしたらいい?

エージェントサービスを使う事をおすすめします。人材コンサルタントとお話ししながら一緒に進めていくことで自己分析も非常に進みやすくなります。すべて自分から情報を仕入れて行う転職活動ではなくエージェントと一緒に進めることで、忙しい中でも効果的に転職活動を進めることができるものです。

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まとめ

いかがでしたか。人が仕事を辞める理由のなかで、人間関係が理由として非常に大きいものだという事がわかりましたね。仕事は人生の中で20歳ぐらいから60歳くらいまで、今後は65歳、70歳と定年が伸びるともっとですが、人間関係が悪い中で働いていくのは非常にストレスです。人生の中で多くの時間を占める仕事をそのようなストレスフルな環境で過ごすことは人生の幸福を台無しにしてしまう可能性もあります。良い環境で働くことで人生の幸福を高めて生きられるようにしましょう!

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