転職を決意して求人情報サイトをチェックしていると転職活動に大変役に立つサービスとして、スカウトサービスと呼ばれる就職支援のサービスを見かけます。これはいったい何なのか？転職に詳しい私デジゴリがお答え致します。
目次
スカウトサービスとは
スカウトサービスは、仕事探しをしている人たちにとっても、求人情報サイトを利用して人材を募集している会社にとっても、双方にメリットのある便利なサービスです。転職活動をしている人にとっては、登録をしているだけでスカウトのメールが届く、企業側にとっては採用したい条件を満たす人物を抽出できる、と、スカウトサービスは双方にとって素晴らしいサービスと言えるでしょう。
求人サイトによっては、スカウトシステムとなっている場合もあるようです。
スカウトサービスの使い方
それでは具体的なサービスの使用方法を見ていきましょう。
スカウトサービスの使い方①：自分の情報を入力する
求人サイトのスカウトサービスを利用する時には、自分の履歴書や資格、職務経歴書の内容などを、サイトの登録時に入力します。
サイトに登録された内容は、企業サイドが閲覧できるようにします。採用したい人物を探している会社が、登録されている人を吟味していきます。
スカウトサービスの使い方②：（ひたすら）待つ
他の方法と並行しながら出ないと不安と感じる人もいるかもしれませんが、スカウトサービスは登録したらあとは待つだけ。会社が採用を検討している条件に合う人を見つけたら、求人サイトを通じて企業側は連絡をとってきます。何か動いていないと不安だという人は並行して自身でも活動を続けることをお勧めします。
スカウトサービスの使い方③：日程を調整する
採用試験や面接までの日取りを決定していきます。現職の空いている時間に日程を決めて、それまでは準備をおこなう時間です。準備期間にも様々なサービスを受けることができますので、
スカウトサービスの利点
スカウトサービスの利点は何なのでしょうか？就職活動を実際にやっている人からみた利点と企業からみた利点を確認してみましょう。
転職活動者の利点
スカウトサービスは自分の情報を登録しておけば会社の方からスカウトのメッセージが届くというとても便利なシステムです。転職の活動をしている人は利用しない手はありません。転職する人からしてみたらスカウトシステムに自分の情報を登録しておくだけで、企業からスカウトされる可能性があります。
企業側の利点
会社の立場からすれば、求人票を出して待っていても、会社が求める人材が来るとは限りません。それならば、人材情報が集まっているサイトを使って、採用したい条件を満たす人物を抽出する方が、採用の確実性が増すというものです。短期で認罪を探している企業にとっては非常にありがたいサービスです。
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まとめ
企業の立場からも、転職活動をしている人の立場からしても、スカウトサービスを使って欲しい人材を探せる方式は、非常に効率的な転職活動、人材採用ができるのです。求人サイトは、求人情報に目を通して応募したい会社を見つけるだけでなく、スカウトの仕組みを使うことでも転職をしやすくします。是非サービスを使用して転職活動を有利に進めてくださいね！