企業研究

人生において「仕事」とは、生活をしていくために必要なお金を稼ぐ手段であると同時に「人間としての成長」や「仲間」「生き甲斐」を作ってくれる重要なものです。 しかし、どんな仕事でもそれらを存分に得られるか ...

就活で希望する企業の最終面接に進んで、「これは採用されるだろう」と確信したにもかかわらず、不採用となってしまうケースも意外と多かったりします。 「なんで不採用になったんだろう」と疑問に思ってしまいます ...

転職活動における最大の難関はやはり「面接」ですよね。 特に35歳以上というある程度のキャリアを持つ転職者は、若者のような「フレッシュさ」をアピールすることができないので、面接の受け答えでしっかりとアピ ...

能力の低い人よりも、能力の高い人の方が転職する際の選択肢の幅が広がるのは当たり前ですが、人間は意外と選択肢が多すぎると1つに絞れなかったりするものです。 10代～大学卒業までの期間にたゆまぬ努力をして ...

目次 転職活動における志望動機を取り上げた理由 転職が初めての方が陥りがちなのが、新卒時の志望動機との書き方の違いです。転職活動において、どのような志望動機を書くべきなのでしょうか？転職活動に対して、 ...

昭和から平成、令和へと時代が移り変わっても、企業が採用を本気で考える人材、人となり、性格には大差ないと言われています。いつの時代も企業を運営するのは人であり、人材は”人財”、つまり企業にとっての財産で ...

志望動機というものは、転職しようとするならば絶対に聞かれると思ったほうが良いでしょう。新卒の場合でも志望動機を尋ねられることはありますが、転職者のほうがより重要性が高いといえます。転職する人というのは ...

豊富な情報を得ることが、就職活動には非常に大切です。情報を集めないままに就職活動を行ってしまうと、せっかく採用されたとしても、早期に退職ということにもなり兼ねません。多くの人は大きな期待を抱いて就職す ...